人事处是在学校党委和行政的领导下，贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，具体负责学校人事、劳资、机构编制和教职工队伍建设管理的行政职能部门。其职责是：

    一、在学校党委、行政的领导下，贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全并落实学校人事改革和管理制度，组织推进学校人事分配制度改革。

    二、牵头制定学校教职工队伍建设规划，根据学校建设发展和人才培养工作需要，制定学校人事工作年度计划，经审定后组织实施。

    三、负责学校机构设置与编制管理工作，会同有关部门提出学校机构设置和人员编制方案，实施人员编制管理，负责全校教职工的调配，合理配置人力资源。

    四、做好优秀人才、高层次人才引进、选拔及管理工作，按照人才引进、选拔程序办理相关手续。

    五、做好非教师系列专业技术职务评审及聘后管理工作，组织工勤人员参加技术等级考试及聘任工作。协助教师工作处做好教师职称评聘工作。

    六、抓好教职工考勤管理、考核与奖惩、调动、退休、人事调查、统计、报表等日常人事管理工作。

    七、负责教职工工资、福利、津贴、保险的核定、审批等工作。

    八、做好人事档案接收、使用、查阅、转递等相关工作。

    九、负责临时用工的聘用管理和待聘人员管理、分流与安置工作。

    十、完成学校交办的其它工作。